Kestävää kehitystä edistäneessä Avaus-hankkeessa toteutettiin muun muassa Työterveyslaitoksen laaja työhyvinvointitutkimus sekä koulutuksia liittyen johtamiseen, työhyvinvointiin ja DEI-teemoihin (monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja inklusiivisuus). Lisäksi tuotettiin uutta tietoa alan kehittämisen tueksi. Hankkeessa selvitettiin esimerkiksi, miten sosiaalisen vastuullisuuden mittaamista, rekrytointikulttuuria, psykologista turvallisuutta ja alan ekologisuutta voidaan kehittää. Hankkeen keskeinen saavutus on Avaus-vastuullisuusverkkosivusto, jonka työkalupakki tukee alan ammattilaisia työarjessa.
Kahden vuoden aikana hankkeen koulutuksiin ja tapahtumiin osallistui noin 1200 henkeä ja hankkeen verkostoon kuului lähes 100 tahoa. Sidosryhmäkyselyn mukaan hankkeella onnistuttiin lisäämään alan osaamista ja yhteistyötä sekä luomaan resursseja, joita voidaan hyödyntää myös hankkeen päättymisen jälkeen.
Hankeraportti avaa paitsi hankkeen tuloksia, myös havaintoja, oivalluksia ja hiljaista tietoa, joita hanketiimille kertyi keskustelujen, työpajojen, kokeiluiden ja saadun palautteen kautta.
Opetus- ja kulttuuriministeriö myönsi hankkeelle rahoituksen kulttuuri- ja luovien alojen rakennetuesta. Suomen elpymis- ja palautumissuunnitelman rahoitus tulee EU:n elpymis- ja palautumistukivälineestä (Recovery and Resilience Facility, RRF), joka on yksi EU:n kertaluonteisen elpymisvälineen (Next Generation EU) ohjelmista.
Hankeaika: 1.9.2023-30.9.2025. Hanketiimi: Roosa Tikanoja, Jaakko Suomalainen, Iisa Arvelin ja Heli Vahvanen-Mölsä.